Kutai Timur – Fspkep.id | Kamis 2 Januari 2025 Sebagai Ketua Dewan Pimpinan Cabang FSP KEP KSPI Kabupaten Kutai Timur perlu difahami jejak degitalnya, inilah daftar riwayat hidup dan sederet pengalamanya :
Nama : Perdhana Putra
Tempat, Tanggal Lahir : Balikpapan, 15 Juli 1984
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah
Alamat : Jl. Dayung IV Gang Jaya Bhakti RT: 035 RW: 005 No. 192 Kelurahan/Desa Teluk Lingga, Kecamatan Sangatta Utara, Kabupaten Kutai Timur, Provinsi Kalimantan Timur. Kode Pos: 75611.
No. Telp/WA, Email : 0821 9908 7500 ; perdhanaputrashut@gmail.com
Berpengalaman 15 tahun 5 bulan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan 6 tahun 1 bulan di bidang Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia (SDM/HR/HC) pada pertambangan batubara. Berpikir secara analitis dalam memecahkan suatu masalah dan selalu mengutamakan bekerja dalam tim untuk mencapai tujuan dan target perusahaan. Hobi saya adalah memancing di fresh water dan sea water.
Berhasil mempertahankan NIHIL Kecelakaan Kerja (LTI) dan NIHIL Pencemaran Lingkungan di:
• PT. Davindo Adi Pratama, dari tanggal 8 Maret 2021 s.d sekarang.
• PT. Sawah Hasrat Bersama, dari tanggal 24 Oktober 2020 s.d 6 Maret 2020.
• PT. AECI Mining and Chemical (AEL Indonesia), dari tanggal 23 April 2013 s.d 20 Oktober 2020 dan berhasil mendapatkan penghargaan Zero Accident dari Kementrian Tenaga Kerja Indonesia.
• PT. Kaltim Prima Coal – Expansion Project Division, dari tanggal 20 Juni 2011 s.d 22 April 2013.
• PT. Pelita Bumiwangi, dari tanggal 6 Juni 2010 s.d 8 Juni 2011.
• PT. Duta Raya Anugerah Candra, dari tanggal 5 Juni 2009 s.d 5 Juni 2010.
• Pengawas Operasional Utama Pada Bidang Pertambangan Mineral dan Batubara. No. Sertifikat Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP): 78000 3121 0005326 2020.
• Asesor Kompetensi – Lembaga Sertifikasi Profesi Teknik Tambang Indonesia dan Tenaga Teknik Indonesia. No. Sertifikat BNSP: 93000 2419 0160028 2023; MET: 000.000941.2020.
• Staf Sumber Daya Manusia. No. Sertifikat BNSP: 70209.4416.0.0025169.2024
• Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Umum. No. Sertifikat BNSP: 74321 3257 0013229 2024.
• Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Umum Deptransnaker Republik Indonesia Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan. No. Sertifikat: 09.2781/AK3-U/DJPPK-P2K/VIII/2009.
• Ahli Muda Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi. No Sertifikat BNSP: 78000 3257 0002635 2021.
• Ahli Muda Industrial Hiegine. No. Sertifikat BNSP: 78000 2263 0016080 2023.
HSES & HR Manager di PT. Davindo Adi Pratama (7 Maret 2021 s.d Sekarang) & Acting Penanggung Jawab Operasional (10 April 2021 s.d. Sekarang).HR/HC – Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Melakukan identifikasi dan inventarisasi Peraturan Perundang-Undangan dan persyaratan lain Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia (SDM) yang selaras dengan core bisnis perusahaan serta memastikan kepatuhan hukum Ketenagakerjaan telah diimplementasikan;
• Membuat Peraturan Internal Perusahaan mengenai ketenagakerjaan dan SDM;
• Melakukan deteksi dini ketenagakerjaan (internal dan eksternal) dan melakukan tindakan nyata agar tidak terjadi ganguan pada perusahaan, karyawan, dan perselisihan hubungan industrial dimasa mendatang;
• Terlibat langsung dalam pembuatanPeraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama perusahaan;
• Melakukan peninjauan upah dan skala upah setiap tahun dan/atau setiap 6 (enam) bulan sekali;
. Mengawasi dan mengelola Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu;
• Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kerja semua karyawan di setiap departemen dan mengambil tindakan perbaikan dengan segera jika ditemukan hal-hal yang berpotensi/dapat mengganggu operasional perusahaan;
• Terlibat langsung dalam proses recruitmen karyawan baru dan karyawan yang dipromosikan;
• Mengawasi dan mengelola tahapan penyelenggaraan pelatihan (internal dan eksternal) dari persiapan (identifikasi, menyusun program, rekruitmen dan seleksi, SDM, fasilitas pelatihan, penyusunan jadwal dan administrasi), pelaksanaan (pelatihan, penilaian atau asesment), evaluasi (pemantauan penyelenggaraan pelatihan, pengawasan terhadap pelaksanaan pelatihan) dan pelaporan;
• Melakukan evaluasi analisa jabatan, tanggung jawab dan akuntabilitas pada semua posisi jabatan karyawan;
• Mengelola program pengaajian, tunjangan tetap dan tidak tetap serta kompesasi karyawan;
• Memelihara lingkungan kerja yang positif dan aman untuk semua karyawan;
• Sebagai Pihak yang Dikuasakan oleh Perusahaan dalam jika terjadi perselisihan hubungan industrial;
• Melakukan pendampingan Auditor eksternal ketenagekerjaan dari Pengawas Provinsi, Daerah dan Customer;
• Mengawasi dan mengontrol jam kerja karyawan yang tidak produktif (no work no pay) dan melakukan tindak lanjut sehingga perusahaan tidak mengeluarkan biaya yang tidak bermanfaat;
• Memastikan semua perusahaan alih daya (outsourching) yang dibawah perusahaan memenuhi kewajiban sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
• Membuat, mengusulkan dan mengelola Rencana Kerja dan Anggaran Biaya SDM sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk mencapai operasional yang efesien;
• Bermitra dan menjaga hubungan baik secara berkesinambungan berdasarkan asas manfaat dengan pemerintah, swasta dan lembaga/organisasi kemasyarakatan yang ada di daerah;
HSE – Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Melakukan identifikasi dan inventarisasi Peraturan Perundang-Undangan dan persyaratan lain K3L agar selaras dengan core bisnis perusahaan serta memastikan kepatuhan hukum K3L telah diimplementasikan;
• Membuat Peraturan Internal Perusahaan (SOP) mengenai penerapan K3L dan melakukan evaluasi jika ada peraturan baru yang berhubungan dengan K3L;
• Melakukan Internal Audit Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) (a.l Kebijakan, Perencanaan, Organisasi dan Personel, Implementasi, Pemantauan, Evaluasi dan Tindak Lanjut, Dokumentasi, Tinjauan Manajemen dan Peningkatan Kinerja), Pencegahan Kecelakaan Fatal (FPE), Manajemen Keletihan, Finger Unjury Prevention Element, Inspeksi dan PRINASA sesuai jadwal yang telah ditentukan dan melaporkannya kepada Custodian/Customer/Owner;
• Mengawasi pencapaian tindak lanjut internal dan eksternal audit sesuai dengan target yang telah ditentukan;
• Membuat Tujuan, Sasaran dan Program Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Pertambangan dan Keamanan Kerja serta melakukan evaluasi setiap kuartal berjalan;
• Mempromosikan budaya K3 kepada semua karyawan dan menjadi teladan keselamatan;
• Berpartisipasi dalam investigasi kecelakaan kerja, pencemaran lingkungan, observasi, inspeksi, pertemuan keselamatan baik di perusahaan dan komite keselamatan pertambangan customer/klien;
• Memastikan semua perusahaan jasa pertambangan yang beroperasi dibawah perusahaan memenuhi kewajiban sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
• Menyampaikan laporan kegiatan jasa pertambangan kepada Customer/Custodian/Owner sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
• Melakukan manajemen risiko pada setiap proses bisnis dan subproses kegiatan operasional perusahaan;
• Berpartisikasi dalam kegiatan on spot inspection setiap dua minggu sekali bersama Direktur Operasional dan semua Manager Departemen;
• Membuat, mengusulkan dan mengelola Rencana Kerja dan Anggaran Biaya K3L sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk mencapai operasional yang efesien;
Security – Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Melakukan identifikasi dan inventarisasi Peraturan Perundang-Undangan dan persyaratan lain tekait Pengamanan agar selaras dengan core bisnis perusahaan serta memastikan kepatuhan hukumnya telah diimplementasikan;
• Membuat Peraturan Internal Perusahaan (SOP) mengenai penerapan Pengamanan dan melakukan evaluasi jika ada peraturan baru yang berhubungan dengan Pengamanan;
• Memastikan bahwa semua tindakan keamanan telah dijalankan sesuai dengan prosedur oleh semua petugas keamanan;
• Memastikan terciptanya situasi dan kondisi aman pada semua tahapan kegiatan operasional perusahaan baik internal maupun eksternal;
• Mengidentifikasi tindakan/kegiatan/kelompok yang berpotensi menjadi ancaman, gangguan, kendala dan tantangan yang akan mengganggu operasional perusahaan;
• Melakukan on spot inspection setiap 1 bulan sekali bagi petugas keamanan yang berjaga;
Acting Penanggung Jawab Operasional – Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Mengelola, memimpin dan membimbing tim manager staf dan non staf pada semua kegiatan pengawasan operasional perusahaan;
• Melakukan monitoring dan kontrol K3L, perizinan perusahaan jasa pertambangan kepada semua subkontraktor agar patuh terhadap prosedur, kebijakan, peraturan perusahaan, peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya;
• Membuat, mengevaluasi, menandatangani dan/atau menyetujui RKAB dan rencana kerja semua departemen diperusahaan;
• Berpartisipasi dalam Weekly Management Site Meeting dan bersama semua manager departemen mencari win-win solution jika ada hambatan dalam operasional perusahaan;
• Melakukan pemantauan, evaluasi dan tindak lanjut kinerja semua departemen;
• Mengevaluasi, mengusulkan dan mengelola Rencana Kerja dan Anggaran Biaya Departemen sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk mencapai operasional yang efesien;
• Struktur Organisasi PT. Davindo Adi Pratama:
HSE Superintendent di PT. Sawah Hasrat Bersama Site KPC Project & Pertamina EP (Balikpapan dan Sangatta) (24 Oktober 2020 s.d. 6 Maret 2021).Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Melakukan identifikasi dan inventarisasi Peraturan Perundang-Undangan dan persyaratan lain K3L agar selaras dengan core bisnis perusahaan serta memastikan kepatuhan hukum K3L telah diimplementasikan;
• Membuat Peraturan Internal Perusahaan (SOP) mengenai penerapan K3L dan melakukan evaluasi jika ada peraturan baru yang berhubungan dengan K3L;
• Melakukan tinjau ulang pada semua prosedur K3 dan penilaian risiko termasuk top 5 high risk;
• Mengelola data K3 dan implementasinya (tagging peralatan kelistrikan, legal dan commissioning kendaraan, inspeksi, OSM, PRINASA, pergantian alat pelindung diri, medical check up);
• Membuat Tujuan, Sasaran dan Program Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Pertambangan dan Keamanan Kerja serta melakukan evaluasi setiap kuartal berjalan;
• Mempromosikan budaya K3 kepada semua karyawan dan menjadi teladan keselamatan;
• Berpartipasi dalam semua pengawasan K3 pada semua project perusahaan;
• Mengawasi pencapaian tindak lanjut internal dan eksternal audit sesuai dengan target yang telah ditentukan;
• Membuat Tujuan, Sasaran dan Program Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Pertambangan dan Keamanan Kerja serta melakukan evaluasi setiap kuartal berjalan;
• Berpartisipasi dalam investigasi kecelakaan kerja, pencemaran lingkungan, observasi, inspeksi, pertemuan keselamatan baik di perusahaan dan komite keselamatan pertambangan customer/klien;
• Menyampaikan laporan kegiatan jasa pertambangan kepada Customer/Custodian/Owner sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
• Melakukan manajemen risiko pada setiap proses bisnis dan subproses kegiatan operasional perusahaan;
• Struktur Organisasi PT. Sawah Hasrat Bersama:
Asesor Kompetensi Lembaga Sertifikasi Profesi Teknik Tambang Indonesia (Dibawah Naungan BNSP) dan Trainer K3 Pertambangan Mineral dan Batubara) (23 Maret 2020 s.d. Sekarang).Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Melaksanakan asesmen yang berkualitas, berorientasi pada upaya peningkatan kualitas Peserta Uji Kompetensi dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab;
• Melaksanakan asesment dengan penuh dedikasi, jujur, empati, santun, disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas;
• Melakukan asesmen yang berpedoman dengan prinsip-psinsip asesmen: valid, reliabel, fleksibel dan adil;
Freelance Trainer K3 & Ketenagakerjaan (23 Januari 2020 s.d Sekarang)Tanggung Jawab & Akuntabilitas:
• Menyediakan layanan pelatihan secara independen kepada berbagai klien perusahaan jasa K3 dan pemerintah/swasta (gratis/berbayar), antara lain membuat module atau presentasi pelatihan, berbagi pengetahuan, keterampilan, memberikan motivasi, menjalankan sesi pelatihan, menyampaikan materi pelatihan dengan efektif, menilai dan memberikan umpan balik Rekanan antara lain:
PT. Adishree Solusi Mandiri – PT. PETROTEKNO Technical School
PT. ALIEM Institute – PT. Prosyd Bina Solutindo,
PT. Bina Karya Education – Disnakertrans Kabupaten Kutai Timur
LPK Astraguna Bersama – Serikat Pekerja/Serikat Buruh FSP KEP HSE, Training & Quality Supervisor di PT. AECI Mining & Chemical (PT. AEL Indonesia) (23 April 2013 s.d. 23 Oktober 2020).
Tangung Jawab dan Akuntabilitas:
• Pengawasan K3LH Pada Pembangunan/Proyek:
1) Konstruksi tangki oxidizer solution kapasitas 30 ton (s.d selesai);
2) Konstruksi tangki ammonium nitrate solution kapasitas 250 ton (s.d selesai);
• Melakukan Internal Audit “Operation of Exellent” pada pilar K3, Lingkungan dan Quality dan Inspeksi disemua site (Sangatta, Bengalon, Separi, Melak dan Balikpapan Office), selanjutnya melaporkan semua temuan audit kepada Site Manager dan Senior Manager;
• Memastikan semua peralatan, perlengkapan dan sumber daya keadaan darurat terlatih dan tersedia;
• Memberikan arahan dan petunjuk kepada Senior Management, Site Manager dan Site Superintendent disemua site agar mematuhi semua kebijakan dan prosedur perusahaan serta peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang berlaku di Indonesia;
• Melakukan pengawasan kinerja HSE Officer dan Assistant Quality dilapangan sejalan dengan program yang telah dibuat serta melakukan evaluasi terhadap pencapaian kinerjanya setiap kuartal;
• Melakukan identifikasi dan inventarisasi Peraturan Perundang-Undangan dan persyaratan lain K3L agar selaras dengan core bisnis perusahaan serta memastikan kepatuhan hukum K3L telah diimplementasikan;
• Document Control(mengelola dokumen, mulai dari penerbitan, pengesahan, pendistribusian, penyimpanan hingga pemusnahan);
• Membuat, menyusun merencanakan dan membawakan pelatihan K3L Peledakan kepada semua karyawan baru, karyawan dan tamu, termasuk pelatihan penyegaran (refresh);
• Melakukan pembuatan dan melakukan peninjauan ulang setiap tahun pada dokumen penilaian risiko (risk assessment), aspect dan impact lingkungan;
• Membuat Tujuan, Sasaran dan Program Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Pertambangan dan Keamanan Kerja serta melakukan evaluasi setiap kuartal berjalan;
• Mempromosikan budaya K3 kepada semua karyawan dan menjadi teladan keselamatan;
• Mengawasi pencapaian tindak lanjut internal dan eksternal audit sesuai dengan target yang telah ditentukan;
• Berpartisipasi dalam on spot monitoring, PRINASA, investigasi kecelakaan kerja, pencemaran lingkungan, observasi, inspeksi, pertemuan keselamatan baik di perusahaan dan komite keselamatan pertambangan customer/klien;
• Menyampaikan laporan kegiatan jasa pertambangan kepada Customer/Custodian/Owner sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
• Membuat, mengusulkan dan mengelola Rencana Kerja dan Anggaran Biaya K3L sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk mencapai operasional yang efesien;
• Membuat materi SE Monthly Meeting dan mempresentasikan pencapaiaan kinerka K3L perusahaan kepada semua karyawan;
• Struktur Organisasi Di PT. AECI Mining & Chemical: Safety Officer di Expansion Project Division (EPD) – PT. Kaltim Prima Coal (KPC) (20 Juni 2011 s.d. 22 April 2013).
Tangung Jawab dan Akuntabilitas:
• Pengawasan K3LH Pada Pembangunan/Proyek:
1) Construction of Surge Bin Capacity 30 Ton, 250 Ton & 500 Ton (s.d selesai).
2) Install Conveyor along Overland Conveyor Duplication (s.d selesai).
3) Install HDPE Pipe for Overland Conveyor Duplication (s.d selesai).
4) Construction of Barge Loading Facility Extention (s.d selesai).
5) Construction of Coal Terminal Control Room (s.d selesai).
6) Marine Access Road or Tunnel Bridge (s.d selesai).
7) Construction of Stacker & Reclaimer (s.d selesai).
8) NAF Loading & Hauling Operation (s.d selesai).
9) Tanjung Bara Water Supply (s.d selesai).;
• Memfasilitasi implementasi dan memantau kepatuhan pada program sistem K3LH di PT. KPC dan peraturan perundang-undangan indonesia diterapkan pada setiap tahapan pembangunan atau proyek di departemen EPD dan kontraktor;
• Melakukan koordinasi, fasilitasi dan monitoring implementasi tujuan, sasaran dan program di departemen EPD dan kontraktor dilaksanakan;
• Melakukan inspeksi pada semua kegiatan dan fasilitas di departemen EPD dan kontraktor dalam perencanaan pekerjaan konstruksi dilakukan sesuai dengan kontrak dan melaporkan semua temuan inspeksi ke Superintendent HSE & Document Control dan Penanggung Jawab Operasional (PJO) Kontraktor;
• Mengkampanyekan dan melaksanakan program K3LH melalui edukasi, pelatihan, inspeksi, monitoring dan audit dan Memfasilitasi penilaian resiko yang dilakukan di departemen EPD dan kontraktor;
• Memfasilitasi staft di departemen EPD dan kontraktor untuk melakukan investigasi insiden/kecelakaan terkait di area kerja yang menjadi pengawasanya dan memastikan semua rekomendasi dalam investigasi dilaksanakan;
• Memfasilitasi staf di departemen EPD dan kontraktor untuk melakukan investigasi insiden/kecelakaan terkait di area kerja yang menjadi pengawasanya dan memastikan semua rekomendasi dalam investigasi dilaksanakan;
• Mengelola document control terkait K3LH di departemen EPD dan kontraktor dan berpartisipasi dan membantu auditor internal dan external dalam departemen EPD dan kontraktor serta menghadiri dan berkontribusi pada meeting K3LH departemen EPD dan PT. KPC;
• Struktur Organisasi di EPD – PT. KPC:
HSE Contractor PT. KPC
PT. BWP PT. MKE PT. BMS PT. RSSI PT. TB PT. MGU
PT. CKP PT. HHI PT. SWT PT. PTSI PT. TW PT. SMB
PT. EBJ PT. ODG PT. TJE PT. DRAC PT. KE PT. GDA
PT. GCM PT. BMP PT. KBE PT. JSE PT. PB PT. PLI
Safety Coordinator Officer di PT. Pelita Bumiwangi Site PT. KPC (6 Juni 2010 s.d. 8 Juni 2011).Tangung Jawab dan Akuntabilitas:
• Melakukan pengawasan K3 Pada Pembangunan atau Proyek:
1) Building Electrical Services
2) Building Air Conditioner Services
3) Electrical Power Distribution 4) Electrical Plant Services
5) Pengunan Gudang Handak di PT. AEL Indonesia Site Bengalon
• Membuat dan melaporkan kegiatan K3 yang berfokus pada kegiatan beresiko tinggi kepada Manager dan Custodian/Customer sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan;
• Melakukan inspeksi K3 (on spot monitoring, PRINASA dan HSE daily project inspection) secara berkala;
• Membuat Tujuan, Sasaran dan Program Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Pertambangan dan Keamanan Kerja serta melakukan evaluasi setiap kuartal berjalan;
• Mempromosikan budaya K3 kepada semua karyawan dan menjadi teladan keselamatan;
• Memastikan semua peralatan yang digunakan telah dicommissioning dan digunakan dengan aman;
• Melakukan conducting safety talk setiap hari kepada semua karyawan project
• Berpartisipasi dalam investigasi kecelakaan kerja, pencemaran lingkungan, observasi, inspeksi, pertemuan keselamatan baik di perusahaan dan komite keselamatan pertambangan customer/klien;
• Menyampaikan laporan kegiatan jasa pertambangan kepada Customer/Custodian/Owner sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
• Melakukan manajemen risiko pada setiap proses bisnis dan subproses kegiatan operasional perusahaan;
• Struktur Organisasi Di PT. Pelita Bumiwangi:
HSE Coordinator di PT. Duta Raya Anugerah Candra Site PT. Kaltim Prima Coal di Sangatta (5 Juni 2009 s.d. 5 Juni 2010)Tangung Jawab dan Akuntabilitas:
• Melakukan pengawasan K3 Pada Pembangunan/Proyek Installation & Distribution Board Heavy Air Conditioner in Marine Substation & Jetty Substation (s.d. selesai).
• Membuat dan melakukan tinjau ulang risk assement, tujuan, sasaran dan program perusahaan dan melakukan tinjau ulang setiap kuartal.
Asisten Peneliti di Fakultas Kehutanan Universitas Mulawarman Samarinda (13 Oktober s.d. 30 Desember 2008).Tangung Jawab dan Akuntabilitas:
Melakukan studi keanekaragaman hayati di kawasan hutan lindung batu berok sungai tepai kecamatan Kutai Barat, Kalimantan Timur
Melakukan studi tentang sebaran dan populasi Gajah Kerdil Kalimantan (Elephas maximus borneensis) di kawasan hutan Sebuku Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara.
Sarjana Fakultas Kehutanan. Jurusan Manajemen Hutan. Program Studi Konservasi Sumber Daya Hutan. Universitas Mulawarman di Kota Samarinda. IPK 3.07/4. No. Ijazah: 097/H17.4/S1/2008.
2024 Staf Sumber Daya Manusia. Provider: Lembaga Pelatihan Bina SDM Profesional Samarinda. No. Sertifikat: 134/LP_BSDMPS/LSP/ VI/2024;
2024 Ahli K3 Umum. Provider: PT. Javaro Consulting. No. Sertifikat: 74321 3257 0013229 2024;
2024 Pilot Drone. Provider: Asosiasi Pilot Drone Indonesia & Dinas Pariwisata Kabupatan Kutai Timur. No. Sertifikat: B-000.5.3.1.723/DISPAR/PSDP-EKRAF;
2024 Safety Leadership. Provider: SIS Management & PT. Kaltim Prima Coal. Bersertifikat.
2023 Asesor Kompetensi di Bandung. LSP Tenaga Teknik Indonesia. No. Sertifikat: 93000 2419 0160028 2023;
2023 Ahli Higiene Industri Muda. Provider: PT. Prosyd Bina Solutindo. No. Sertifikat: 1458/K-002/PBS/IV-2023;
2021 Bimbingan Teknis Ahli Muda K3 Konstruksi. Tenaga Teknik Indonesia. No. Sertifikat: 164/BIMTEK/ASTTI-LP2KTI/V/2021;
2020 Teknik Negosiasi. Provider: Skill Akademi by Ruangguru. No. Sertifikat: 3NIU6NWQYQI4KU;
2020 Problem Solving. Provider: Pintaria. No. Sertifikat: probl494411–20201123-0005;
2020 Team Building. Provider: Arsikei Consulting. No. Sertifikat: #2053570;
2020 Belajar Berpikir Analitis Untuk Memecahkan Masalah. Provider: Zenius Education. No. Sertifikat: #2026568;
2020 Awareness ISO 19001:2015 Sistem Manajemen Mutu. Provider: PT. Aliem Sukses Abadi. No. Sertifikat: 80420 0090509 2020;
2020 Awareness ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan. Provider: PT. Aliem Sukses Abadi. No. Sertifikat: 80420 0090514 2020;
2020 Sistem Manajemen Lingkungan. Provider AECI Mining Explosives. Bersertifikat;
2020 Asesor Kompetensi BNSP di Bandung. Provider: Lembaga Sertifikasi Profesi Tenaga Teknik Indonesia. No. Sertifikat: 016/ASKOM/LSPTTI/II/ 2020;
2019 Keterampilan Bernegosiasi Dalam Hubungan Industrial. Provider: Distransnaker Provinsi Kalimantan Timur. No. Sertifkat: 001/PHIPJSTK/DTKT/2019;
2019 Kode Etik dan Perilaku Bisnis. Provider: PT. AECI Mining & Chemical South Africa di Sangatta, Kutai Timur. No. Sertifikat: d5098315be;
2018 Defensive Driving 4WD di Kota Balikpapan. Provider: Global Defensive Driving Consulting. No. Sertifikat: 0002619;
2018 Audit Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia, Geologi, Mineral & Batubara Di Bandung. Provider: Kementerian Energi & Sumber Daya Mineral Republik Indonesia. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi & Sumber Daya Mineral. No. Sertifikat: 6691.Stf/65.01/BPS/ 2018;
2017 Pengantar Internal Auditor Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan Mineral & Batubara di PT. KPC di Sangatta, Kutai Timur. Provider: PT. KPC. Bersertifikat;
2016 PSistem Manajemen Keselamatan Pertambangan Mineral & Batubara di Sangatta, Kutai Timur. Provider: Asosiasi Profesi Keselamatan Pertambangan Indonesia. No. Sertifikat: 28.2016.1158;
2014 Advance Accident Investigation di Sangatta, Kutai Timur. Provider: PROXSIS Consulting Group, Indonesia Safety Center. No. Sertifikat: 1106/TRN-SSI/IX-14;
2014 Training of Trainer di Kota Balikpapan. Provider: PT. Indotrain Consultant. No. Sertifikat: 16326/PTIC/TOT/2014;
2013 Temu Teknis Keselamatan & Kesehatan Kerja Bidang Kimia Provinsi Kalimantan Timur. Pencegahan Bencana Industri Melalui Dokumen Pengendalian Potensi Bahaya Besar & Menengah Kementrian Tenaga Kerja & Transmigrasi Republik Indonesia Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawas Ketenagakerjaan. No. Sertifikat: Ser. 035/TEMU TEKNIS K3_ LKBB/X/2013;
2012 Open Water Divers. Provider: Professional Assiciation of Diving Instructor. No. Sertifikat: 1207AL7736;
2009 Ahli Keselamatan & Kesehatan Kerja Umum di Kota Balikpapan. Provider: Techno’s Prima. No. Sertifikat: 14/AK3/PJK3-TP/VIII/2009;
2009 Microsoft Windows, Microsift Office Specialist Expert & GN/Linux. Provider: Yayasan Favorite Samarinda;
2009 Bahasa Inggris. Provider: English Language Center di Kota Samarinda. No. Sertifikat: 160/ELC-SMD/IV/09;
1996 Komputer. Provider: Yayasan Kartika VI-I Tanjungpura. No. Sertifikat: 360/126.9/Smd/ 1996;
2007 Bahasa Inggris – General English & Real English. Provider: English First di Kota Samarinda. No. Sertifikat: RE/04/2007/04304 & RE/04/2007/04124;
Advance Lifting & Slinging – Emergency Procedure (T) – Leadership & Supervisory
Basic Communication Skill – Environmental Aspect & Impact (T) – Manual Kinetic Handling (T)
Basic First Aid Treatment (T) – Electrical Safety Awareness – Material Safety Data Sheet (T)
Basic Quality Awareness (T) – Escort Commander/Procedure – Mentoring & Coaching Development
Basic of Safety Explosives (T) – Expansion Project (T) – Nitrate Test Monitoring (T)
BBC 1 – Introduction to Explosives – Fatigue Management (T) – Prima Nirbhaya Advance Safety Audit
BBC 2 – Surface Bulk Explosives – Fatigue Management for Spouse (T) – Planned Job Observation (T)
BBC 3 – Surface Initiation System – Finger Injury Awareness (T) – PPE Use & Maintenance (T)
BBC 4 – Priming – Fire Extinguisher (T) – Presentation Skill
BBC 5 – QC on Bulk Explosives – Fire Hose Drill – Rehabilitation Specification
BBC 6 – Stemming – First Aid Awareness (T) – Risk Assessment
BBC 7 – Tie Up & Final Check – First Aid Essential – Roles of Leader
BBC 8 – Post Blast Check – Geotechnical Awareness – Safe Working Practice (T)
BBC 9 – Coal Blasting – Golden Rules Awareness (T) – Safety Inspection
Cardio Pulmonary Resusitation – Hazard Identification (T) – Shopfloor Leadership
Coal Processing Plan Induction – HIV/AIDS Awareness (T) – Supervisor for Safety (T)
Change Proposal/Management – Hearing Conservation (T) – Supervisory Coaching & Critical Task
Conducting Safety Talks – Incident Reporting & UOR (T) – Supervisory of Safety
Confined Space Awareness (T) – Isolation Officer Miscellanious – Waste & Hydrocarbon Management (T)
Decision Making – Isolation & Lock Out Regulation – Working at Height (T)
Document Control System – ISPS Code – Working Near Water (T)
Defensive Driving (T) – Job Safety Analysis (T)
Leave a Reply