Tana Paser, Fspkep.id | Dalam rangka memperkuat hubungan industrial yang harmonis dan dinamis, PT Mandiri Herindo Adiperkasa.tbk(MHA) Site Kideco melakukan kegiatan verifikasi serikat pekerja yang ada di lingkungan perusahaan.
Kegiatan ini disambut positif oleh manajemen dan serikat pekerja sebagai langkah awal membangun komunikasi dan kolaborasi yang lebih konstruktif antara pekerja dan perusahaan.Manajemen PT MHA yang diwakili oleh Erwin Fajar Wibowo menyampaikan apresiasinya atas kegiatan verifikasi tersebut.
Ia menegaskan bahwa data-data akurat tentang keberadaan serikat pekerja sangat penting agar serikat dapat berperan aktif sebagai mitra perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja.
“Manajemen menyambut positif kegiatan verifikasi ini. Kami yakin bahwa serikat pekerja yang aktif dan terverifikasi akan menjadi mitra strategis perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis,” ujar Erwin pada Rabu (28/5/2025).
Sementara itu, Ketua Pimpinan Unit Kerja (PUK) Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan (SP KEP) Paser, Billy, berharap manajemen memberikan ruang komunikasi yang lebih luas bagi serikat pekerja dalam berorganisasi. Ia juga menekankan pentingnya dukungan dari perusahaan agar pendampingan kepada anggota serikat dapat berjalan maksimal.
“Kami berharap serikat diberi ruang komunikasi dan dukungan dari manajemen, terutama dalam pendampingan anggota untuk meningkatkan kesejahteraan bersama,” ungkap Billy.Dalam proses verifikasi yang dilakukan, terdapat dua serikat pekerja yang tercatat di PT MHA Site Kideco, yaitu Serikat Pekerja SPSP (berhalangan hadir) dan SP Kep yang telah diverifikasi dengan jumlah 130 anggota. Data ini akan menjadi dokumen bersama sebagai dasar keterwakilan pekerja dalam penyusunan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit di perusahaan.H.M. Hafidz Sahid, SH, SP, MS., dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Paser, bidang Hubungan Industrial, juga menekankan pentingnya pembentukan forum komunikasi bersama antara manajemen dan serikat pekerja.
Menurutnya, forum ini dapat menjadi wadah untuk menyalurkan saran, rekomendasi, serta solusi terhadap berbagai permasalahan hubungan industrial.
“Kami mendorong pembentukan forum komunikasi secara kelembagaan, seperti LKS Bipartit, agar hubungan industrial menjadi harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Disnakertrans akan terus aktif melakukan pembinaan dan pendampingan bagi pekerja dan pengusaha,” ujar Hafidz Sahid.
Kegiatan ini menjadi langkah awal penting dalam mewujudkan hubungan kerja yang saling menguntungkan dan membangun iklim kerja yang sehat di lingkungan PT MHA Site Kideco. [Rn]
Leave a Reply