Depok, Fspkep.id | Minggu, 19 November 2025, bertempat di Kemuning Resto, Jl. Villa Pertiwi, Cilodong, Kota Depok, Jawa Barat, Dewan Pimpinan Cabang Federasi Serikat Pekerja Kimia, Energi dan Pertambangan (DPC FSP KEP) Kota Depok menyelenggarakan Rapat Kerja Cabang (Rakercab) dengan tema “Satu Misi, Satu Visi Menuju Organisasi yang Berintegritas.”
Rakercab ini dihadiri oleh jajaran Pengurus Unit Kerja (PUK) dari sejumlah perusahaan antara lain PUK PT Meiwa Indonesia, PUK PT Arista Latindo, PUK BASF, dan PUK FMC. Turut hadir pula perangkat DPD FSP KEP Jawa Barat, yakni Suamintoyo dan Suminta, S.H.
Acara diawali dengan menyanyikan Lagu Indonesia Raya, dilanjutkan Mars FSP KEP, dan pembacaan Ikrar FSP KEP sebagai bentuk penghormatan dan peneguhan semangat perjuangan organisasi.
Dalam sambutannya, Suamintoyo dari DPD FSP KEP Jawa Barat menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya Rakercab ini. Ia menegaskan bahwa Rakercab merupakan momentum penting untuk melakukan evaluasi kinerja organisasi, baik yang sedang maupun telah dijalankan, guna memastikan arah organisasi ke depan semakin solid dan efektif.
“Rakercab adalah forum untuk mengevaluasi kinerja organisasi agar ke depan berjalan lebih baik. Saya juga mengajak pekerja perempuan untuk berperan aktif dalam membesarkan organisasi dan memperjuangkan hak-haknya,” ujar Suamintoyo.
Ia juga menekankan pentingnya verifikasi data keanggotaan secara akurat di setiap PUK agar suara FSP KEP-KSPI di tingkat nasional semakin kuat. Dalam penutup sambutannya, Suamintoyo mengajak seluruh peserta untuk terus menggaungkan 7 Resolusi FSP KEP-KSPI.
“Mari bersama-sama kita kampanyekan dan jalankan 7 Resolusi FSP KEP-KSPI agar serikat pekerja semakin solid dan maju,” pungkasnya.
Sementara itu, Surya Alamsyah Sitepu, Ketua DPC FSP KEP Kota Depok, dalam sambutannya menyampaikan terima kasih kepada panitia dan seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam terselenggaranya Rakercab dengan lancar. Ia menegaskan bahwa Rakercab menjadi forum konsultasi, informasi, dan evaluasi organisasi, serta wadah untuk merumuskan arah kebijakan kerja ke depan.
“Rakercab merupakan sarana untuk menilai kinerja DPC dan menyusun langkah-langkah strategis agar ke depan lebih baik,” ujar Surya.
Sesuai AD/ART FSP KEP, Rakercab diselenggarakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu periode kepengurusan. Dalam forum ini, DPC melaporkan hasil kerja dari masing-masing bidang yang kemudian dievaluasi oleh PUK-PUK. Di sesi terakhir, peserta Rakercab menyampaikan sejumlah rekomendasi program kerja untuk memperkuat arah gerak organisasi di masa mendatang. [ bambang ]
Leave a Reply