SERANG — BANTEN, Fspkep.id | Pimpinan Unit Kerja (PUK) SPKEP Dongsuh Indonesia bersama pengurus DPC FSPKEP Kabupaten Serang memberikan pendampingan kepada salah satu anggotanya dalam agenda mediasi penyelesaian perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang, Banten, Kamis (12/11/2026).
Mediasi tersebut merupakan bagian dari upaya penyelesaian perselisihan hubungan industrial antara pekerja dan pihak perusahaan. Perselisihan bermula ketika seorang anggota SPKEP Dongsuh Indonesia mengalami PHK setelah menolak kebijakan mutasi yang diberlakukan oleh perusahaan.
Dalam agenda mediasi pertama ini, kedua belah pihak belum berhasil mencapai kesepakatan. Perbedaan pandangan antara pekerja dan pihak perusahaan masih menjadi kendala dalam menemukan titik temu penyelesaian perselisihan tersebut.
Pihak Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Serang belum menetapkan jadwal pelaksanaan mediasi berikutnya. Namun, mediator menyarankan agar kedua belah pihak tetap membuka ruang komunikasi dan mengedepankan musyawarah di luar proses mediasi formal guna mencari solusi terbaik yang dapat diterima bersama.
Pendampingan ini menjadi wujud nyata komitmen Federasi Serikat Pekerja Kimia, Energi, Pertambangan, Minyak, Gas Bumi dan Umum (FSP KEP) dalam menjalankan fungsi dan tanggung jawab organisasi, khususnya memberikan perlindungan, pendampingan, serta pembelaan hukum terhadap anggota yang menghadapi persoalan ketenagakerjaan.
Dalam kesempatan tersebut, pendampingan dilakukan secara langsung oleh jajaran pengurus PUK SPKEP Dongsuh Indonesia bersama pengurus DPC FSPKEP Kabupaten Serang. Kehadiran pengurus organisasi diharapkan dapat memastikan hak-hak pekerja tetap diperjuangkan serta proses penyelesaian perselisihan berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Bagi FSP KEP, pendampingan terhadap anggota bukan sekadar menjalankan kewajiban organisasi, melainkan merupakan bentuk solidaritas dan tanggung jawab perjuangan dalam memastikan tidak ada anggota yang menghadapi persoalan hubungan industrial seorang diri.
FSP KEP akan terus mengawal proses penyelesaian perselisihan ini hingga diperoleh kejelasan dan kepastian penyelesaian dengan tetap mengedepankan prinsip keadilan, perlindungan hak pekerja, serta penyelesaian hubungan industrial yang bermartabat.
Media Fspkep Indonesia — Maju Untuk Indonesia
Leave a Reply