Jakarta, Fspkep.id | Upaya tingkatkan kapasitas tim Media KSPI dan KSBSI dalam mengkampanyekan isu Just Transition dilaksanakan di Hotel Amaris Jakarta Pusat dari hari senin sampai dengan Rabu, (15-17/12/2025).
Untuk menyampaikan pesan perjuangan buruh yang perlu diketqhui kepada publik disajikan lewat media selama ini, perlu dievaluasi dan kerap gagal menembus publik, didukung Danish Trade Union Development Agency (DTDA) bersama Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPI), Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (KSBSI), dan ITUC Asia Pasifik, Nakama Creative Lab sebagai fasilitator.
Giat ini menjadi sebuah isyarat bahwa gerakan buruh KSPI dan KSBSI tak boleh kalah di ruang digital. Media sosial bukan sekadar etalase dokumentasi aksi, tapi medan tempur opini publik yang menuntut strategi, riset, dan narasi yang membumi.kegagalan sampainya perjuangan buruh itu datang bukan dari hilangnya semangat, melainkan pada cara menyampaikan isu.
Terlihat konten buruh sering berhenti pada keramaian aksi dan konflik, sementara isu yang perburuhan yang lain, termasuk Just Transition tak sampai ke masyarakat (publik). Demi menekankan pentingnya menerjemahkan isu rumit menjadi pesan yang mudah dipahami publik di luar serikat, dan relevan dengan kehidupan sehari-hari. Dan diantaranya adalah isu Just Transition yang terlalu dengan kemasan yang tepat.
Training ini mendorong tim media KSPI-KSBSI untuk belajar membuat konten berbasis data, membaca respons publik, dan mengevaluasi dampak konten. Dan Bukan lagi sekadar viral, tapi terukur. Apakah pesan dapat dipahami, dikomentari, dan memengaruhi kesadaran publik.
Dengan pelatihan ini, KSPI dan KSBSI menegaskan komitmennya bahwa Just Transition dan isu lainnya adalah narasi perlawanan yang harus hidup di lini masa, menyasar publik luas, menekan kebijakan, dan membela masa depan rakyat pekerja.
Media saat ini bukan lagi hanya pelengkap organisasi, media saat ini sudah menjadi alat utama yang mendukung perjuangan serikat pekerja demi suksesnya tujuan buruh itu sendiri. [Red]
Leave a Reply