Sidoarjo, Fspkep.id I Ketua Umum Federasi Serikat Pekerja Kimia, Energi, Pertambangan,Minyak, Gas, Bumi dan Umum (FSP KEP) KSPI, Sunandar, menegaskan bahwa momentum musyawarah, baik di tingkat unit (Musnik), cabang (Muscab), daerah (Musda), hingga nasional (Munas), adalah pilar tertinggi dalam menjaga kedaulatan organisasi.
Dalam pandangannya, setiap gelaran musyawarah bukan sekadar agenda rutin lima tahunan, melainkan ajang sakral untuk menjalankan tiga amanat konstitusi organisasi: penyampaian Laporan Pertanggungjawaban (LPJ), penyusunan program kerja strategis, serta regenerasi kepengurusan.
“Musyawarah adalah cermin kesehatan organisasi. Di sana kita menguji transparansi melalui LPJ, merumuskan masa depan lewat program kerja, dan memastikan estafet kepemimpinan tetap berjalan di atas rel perjuangan,” ujar Sunandar saat menerima kunjungan silaturahim anggota di rumahnya Sidoarjo, Rabu (25/3/2026).
Pria asal Dusun Pejantran, Sidoarjo, ini memberikan catatan penting bagi seluruh jajarannya mengenai potensi gesekan yang sering terjadi saat pemilihan pengurus baru. Sunandar mengingatkan bahwa kontestasi dalam organisasi serikat pekerja harus didasari oleh semangat kolektif-kolegial, bukan ambisi personal yang memecah belah.
Menurutnya, jika seluruh kader dan anggota memiliki landasan kebersamaan yang kuat untuk memajukan FSP KEP, maka sebesar apa pun dinamika dalam musyawarah tidak akan berujung pada perpecahan.
“Bilamana perjuangan kita didasari oleh kebersamaan yang kokoh untuk membesarkan organisasi, maka tidak akan ada ruang bagi perpecahan. Perbedaan pendapat dalam musyawarah adalah energi, asalkan tujuannya satu: kesejahteraan buruh,” tegas sosok yang juga tokoh kunci KSPI tersebut.
Sunandar berharap agar setiap kepengurusan yang lahir dari proses musyawarah mampu menjawab tantangan dunia ketenagakerjaan yang kian kompleks. Ia menekankan bahwa program kerja yang disusun harus adaptif namun tetap berpegang teguh pada prinsip militansi serikat.
Dengan semangat “Satu Komando”, FSP KEP diharapkan terus tumbuh sebagai organisasi yang solid, mandiri, dan berwibawa di bawah kepemimpinan yang dipilih secara demokratis dan bertanggung jawab. [Red]
Leave a Reply